2025年退休人员基本养老金调整以及补发工作均已完毕，前几天小编的身边人养老金5000元的水平下，今年养老金调整才增长了76元，表示自己收到补发款之后泪崩了，43年工龄养老金5000元仅仅补发76元/年，到账才76*7=532元仅五百多元，内心实在从承受不住，那么我们先看该人员所说是否属实？

首先该人员身处的地区是辽宁省，根据辽宁省今年的调整分案，调整公式中：定额+挂钩+倾斜调整，其中定额调整为27元，即每人每月增加27元，可以说无论该人员养老金是2500元还是5000元只要是身处辽宁省都是27元。

然后是挂钩调整，分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。缴费年限挂钩今年辽宁依然分成了15年工龄以及超过15年两部分计算比例，15年包含15年以下是9元，超过15年部分每年是0.9元，那么可以看出15年包含15年以下工龄是9/15=0.6元/年，超过15年部分是上升至0.9元/年，可以看出相比较于其他地区统一的工龄比例，辽宁地区对于工龄超过15年人员更加的友好，那么该人员43年工龄的前提下，缴费年限挂钩为：9+（43-15）*0.9元/年=34.2元。

然后是养老金水平挂钩下降至0.3%，相比较于今年其他地区的养老金水平挂钩，辽宁省可以说是较低的了，最低的有个江苏以外，倒数第二养老金挂钩低的就是辽宁省，所以可以说今年辽宁省养老金水平较高的退休人员在调整中可以说是非常不占有优势。养老金5000*0.3%=15元，仅为15元，难怪该人员表示接受不了泪奔了，因为虽然今年养老金调整大部分地区降低了挂钩调整的比例，但是小编看到大部分都是在0.5%左右居多，假如该人员养老金水平按照0.5%进行计算的相比较于现在起码能够多5000*（0.5%-0.3%）=10元。

但是辽宁省的调整方案养老金挂钩就是0.3%，并且去年养老金挂钩比例也不高，所以今年在养老金涨幅整体从3%下降至2%以后，很容易导致了辽宁今年养老金挂钩0.3%的结果。那么现在假如该人员没有倾斜调整的前提下，定额27+缴费年限挂钩34.2+养老金挂钩15=76.2元，可以看出该人员所说为事实，是成立的！那么我们再来分析为何养老金调整养老金5000元才涨76元涨的这么少？

第一个主要原因就是今年整体养老金涨幅是2%，我们可以计算下该人员调整幅度是多少？76/5000=1.52%，可以看出在整体涨幅2%的前提下，该人员增长幅度是1.52%，这样来看其实是合理的，因为在整体2%的前提下，并不是所有人都增长2%，而是有些人高于2%以上，有些人低于2%，今年养老金调整重点是向中低收入群体倾斜下很容易导致养老金水平高工龄长的退休人员涨幅未达到2%，所以从侧面也可以推测出养老金水平较低的人员今年涨幅高于2%的可能性是很高的。

第二个原因就是今年的调整重点向中低收入群体倾斜下，大部分地区通过降低挂钩调整的比例实现，所以养老金水平高5000元以及工龄长43年的退休人员相比较于往年并不占有优势。

第三个原因不同的地区不同的调整方案下，根据地区实际情况以及经济发展水平的不同调整方案也存在差异，所以在辽宁省今年养老金挂钩仅为0.3%的前提下该人员并没有太多优势。

所以综合来看今年增长较少以及涨幅较低主要是由于今年的整体涨幅以及调整重点该人员都没有享受的到，但是咱们也想开点不仅咱们一个人受到影响，今年调整的特点就是调整差异较小。